Mediation
Konflikte gemeinsam lösen.
Für Teams
Wenn Teams in einer Krise stecken, funktioniert das System nicht mehr. Die Aufgaben des Teams leiden darunter - egal ob in einem Unternehmen, einem Verein oder in der ehrenamtlichen Arbeit. Ein schlechtes Betriebsklima und wiederkehrende Konflikte ziehen teilweise weitreichende Konsequenzen nach sich. Krisen professionell und mit Unterstützung zu lösen, lässt ein Team wachsen und weiterentwickeln.
Für Paare
Herausforderungen und Krisen in einer Partnerschaft müssen nicht in letzter Konsequenz in einer Trennung enden. Verschiedene Standpunkte bei Zukunftsfragen oder langanhaltende Konflikte werden gleichberechtigt im Mediationsprozess thematisiert. Ich begleite Sie dabei gemeinsam nach Lösungen zu finden. Eine Mediation ist keine Paartherapie. Paare gehen dennoch gestärkt und mit einer verbesserten Kommunikation aus dem Prozess hervor.
Für Familienunternehmen
Arbeitet eine Familie zusammen oder liegt ein Unternehmen in familiärer Hand, können im Laufe der Zeit Herausforderungen entstehen, die im Sinne der Familie oder des Unternehmens gelöst werden müssen. Aber auch die Regelung einer Nachfolge und das Einsteigen in das Management eines Familienunternehmens kann Konflikte hervorbringen, die gemeinsam durch eine Mediation gelöst werden können. Denn eines ist klar: Außergerichtliche Vereinbarungen sind für komplexe Systeme wie Familienunternehmen häufig die bessere Wahl.
Für Familien
Gibt es Veränderungen im familiären Gefüge, können diese zu Konflikten führen. Egal ob es eine Erbsache, eine räumliche Veränderung oder Alltagskonflikte sind- diese Konflikte können ohne Hilfestellung kaum lösbar scheinen. Die Mediation setzt die Interessen aller Beteiligten in den Fokus und hilft, dass eine gemeinsame Vereinbarung gefunden wird.
Kurzzeitmediation - Wenn es schnell gehen muss
Der Alltag zeigt, dass es Konflikte gibt, die akut sind und schnell gelöst werden müssen. Die Gründe dafür können unterschiedlich sein: finanzielle Gründe, örtlich oder zeitlich begrenzte Ressourcen oder ein Konflikt behindert einen anderen Prozess (Firmengründung, Umzug, Übergabe etc.). Die Kurzmediation ist ebenso effektiv wie eine klassische Mediation über mehrere Sitzungen, aber besonders empfehlenswert für thematisch klare Konflikte.